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Audit RH & Social

Assurance indépendante pour l'excellence RH

Dans un paysage réglementaire qui varie considérablement d'un pays africain à l'autre, les organisations ont besoin d'une assurance indépendante. SDA CONSEILS réalise des audits rigoureux qui identifient les risques et assurent la conformité.

Ce que nous proposons

01

Audit de Conformité RH

Revue complète des contrats, politiques et procédures par rapport au droit du travail local.

02

Audit de Performance Sociale

Évaluation des conditions de travail, bien-être, santé & sécurité et dialogue social.

03

Conformité au Droit du Travail

Analyse des écarts avec les codes du travail et conventions collectives par pays.

04

Plan de Remédiation

Plans d'actions correctives priorisés avec recommandations et accompagnement.

05

Due Diligence RH Pré-Acquisition

Évaluation des risques RH et sociaux dans le cadre de transactions M&A.

06

Suivi Continu de Conformité

Programmes d'audit annuel et veille de conformité continue.

Pourquoi nous choisir

Réduction de l'exposition aux contentieux sociaux
Vérification indépendante pour conseils d'administration et investisseurs
Conformité aux conventions OIT et SA8000
Identification des risques pré-acquisition en M&A
Culture d'amélioration continue des pratiques RH
Feuilles de route de remédiation claires et mesurables

Notre méthodologie

01

Cadrage & Planification

Définition du périmètre, des standards et du calendrier d'audit.

02

Évaluation Terrain

Revue documentaire, entretiens employés, discussions management et inspections.

03

Analyse & Rapport

Catégorisation des risques et rapport d'audit complet avec recommandations.

04

Accompagnement Remédiation

Plans d'actions correctives, accompagnement et audits de suivi.

Questions fréquentes

Prêt à passer à l'action ?

Discutons de vos besoins et construisons ensemble la solution adaptée.

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